Magistrat w Łobzie szuka Głównego Księgowego

Głównym księgowym, może być osoba, która:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
• jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
6. bieżąca analiza zrealizowanych wydatków, w stosunku do wielkości planowanych, przygotowywanie stosownych zmian w planie;
7. prowadzenie obsługi finansowo - księgowej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
8. sporządzanie jednostkowych sprawozdań budżetowych Urzędu Miejskiego;
9. sporządzanie zbiorczych sprawozdań budżetowych gminy;
10. sporządzanie sprawozdań finansowych Urzędu Miejskiego (bilans, rachunek zysków i strat, zmiany w funduszu jednostki, informacja dodatkowa);
11. sporządzanie zbiorczych sprawozdań finansowych gminy;
12. koordynowanie i nadzorowanie pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem księgowości i obsługą kasową Urzędu;
13. sprawowanie nadzoru nad prawidłową ewidencją środków trwałych i przedmiotów nietrwałych będących w używaniu.

Wymagania niezbędne:

1. spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. spełnienie wymagań określonych w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych określonych dla osób zatrudnionych na stanowisku głównego księgowego 1;
3. praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
• rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
• rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
• rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
• rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 17 grudnia 2020 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych;
• rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
• regulamin organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łobzie stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 503/2020 Burmistrza Łobza z dnia 1 czerwca 2020 r.
4. znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność dobrej organizacji pracy;
2. dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
3. samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia;
4. umiejętność efektywnej pracy w zespole;
5. rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej - zgodnie z Zakładowym Planem Kont;
2. bieżące dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych;
3. sporządzanie zestawień obrotów i sald;
4. bieżąca analiza zrealizowanych wydatków, w stosunku do wielkości planowanych, przygotowywanie stosownych zmian w planie;
5. prowadzenie obsługi finansowo - księgowej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
6. sporządzanie jednostkowych sprawozdań budżetowych Urzędu Miejskiego;
7. sporządzanie zbiorczych sprawozdań budżetowych gminy;
8. sporządzanie sprawozdań finansowych Urzędu Miejskiego (bilans, rachunek zysków i strat, zmiany w funduszu jednostki, informacja dodatkowa);
9. sporządzanie zbiorczych sprawozdań finansowych gminy;
10. koordynowanie i nadzorowanie pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem księgowości i obsługą kasową Urzędu;
11. sprawowanie nadzoru nad prawidłową ewidencją środków trwałych i przedmiotów nietrwałych będących w używaniu.

Warunki zatrudnienia:

1. umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zatrudnienie od dnia 1 września 2021 r.

Informacje dodatkowe:

1. na niniejsze stanowisko urzędnicze poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
2. osoby podejmujące po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą;
3. Burmistrz może zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków, szczegóły określa odrębne zarządzenie Burmistrza.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. kserokopie świadectw pracy;
3. kserokopie świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. w przypadku posiadania przez kandydata zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych - kserokopie tych zaświadczeń;
5. oryginał kwestionariusza osobowego, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia;
6. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy przedkłada zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego);
7. w przypadku podania przez Kandydata danych osobowych, innych niż wymienione w art. 221 § 1 kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, których podanie nie jest obowiązkowe -własnoręcznie podpisana zgoda na ich przetwarzanie - treść zgody umieszczona jest w kwestionariuszu osobowym załączonym do niniejszego ogłoszenia.

Warunki pracy:

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i pomieszczeń sanitarnych.

Informacje dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego, pokój 24 (sekretariat) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Łobzie, ul. Niepodległości 13, 73 - 150 Łobez, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Głównego Księgowego Urzędu Miejskiego w Łobzie" w terminie do dnia 14 lipca 2021 r. do godz. 15:00.

Szczegółowe wymagania, zakres wykonywanych zadań, warunki zatrudnienia, wymagane dokumenty itp. dostępne są na stronie bip.lobez.pl